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1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
Fonction : Poste à temps complet permanent
Secteur : Corporatif
Supérieur : Directrice développement philanthropique
En occupant ce rôle, vous aurez un impact important sur les stratégies et la mise en œuvre des actions soutenant le développement de partenariats corporatifs majeurs. Vous saisirez les opportunités de croissance de ces stratégies, en demeurant à l’affût des tendances dans ce domaine. Au quotidien, vous aurez le privilège de côtoyer une équipe engagée et motivée à faire une différence dans la réalisation de projets structurants du CHU de Québec-Université Laval, pour la santé de 2 millions de personnes.
• Planifie, organise, réalise et contrôle les actions de sollicitation corporative et de grands donateurs, pour les secteurs de services professionnels, comptes majeurs à l’échelle provinciale et nationale, ainsi que pour projets structurants du CHU de Québec-Université Laval;
• Entretient les relations avec ses partenaires et ses donateurs dans un esprit de fidélisation de ceux-ci;
• Participe au développement des grands partenariats philanthropiques et effectue la sollicitation auprès de grandes Fondations;
• Développe la stratégie et assure la sollicitation auprès des entreprises de services professionnels (avocats, notaires, firmes d’ingénierie, firmes d’architecture, etc.);
• Assure un appui aux sollicitations auprès de donateurs individuels majeurs lorsque requis;
• Collabore au déploiement de la stratégie d’offre intégrée de la Fondation;
• Participe aux rencontres du comité des ventes et contribue activement à la recherche de partenaires en lien avec les projets soutenus par la Fondation;
• Assume le leadership auprès de l’équipe concernant les meilleures pratiques philanthropiques et le développement des partenariats : réalise la vigie et dégage les grandes tendances dans une optique d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques;
• Assure le suivi, la documentation et l’évaluation des activités de sollicitation sous sa responsabilité et en fait un bilan et des recommandations;
• Veille à la gestion administrative et budgétaire des actions sous sa responsabilité;
• Participe activement aux activités de reconnaissance, aux événements organisés par la Fondation et aux activités de réseautage.
• Formation universitaire dans une discipline pertinente;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience dans le développement des affaires;
• Anglais avancé parlé et écrit sera considéré comme un atout considérable;
• Connaissance ou expérience dans le secteur philanthropique et/ou de la santé, un atout;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la Suite Office et de Prodon, un atout.
• Une personne avec de fortes habiletés en développement des affaires et en service à la clientèle;
• Aptitudes marquées pour la vente;
• Démontre de grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité d’identifier les opportunités et les enjeux et d’œuvrer de manière agile;
• Possède d’excellentes habiletés relationnelles : le savoir-être aussi important que le savoir-faire;
• Capacité à mener plusieurs projets de front;
• Être fortement orienté vers l’atteinte et le dépassement des résultats;
• Démontre un grand sens de l’autonomie et de l’organisation;
• Possède d’excellentes aptitudes de communicateur et fait preuve de beaucoup d’empathie;
• Être doté d’une attitude positive et d’une habileté remarquée pour le travail en équipe;
• Être pourvu d’un bon sens d’analyse.
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (en mode hybride, 2 jours en présentiel);
• Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-vie personnelle;
• Ambiance d’entraide et de collaboration;
• Programme d’assurances collectives compétitif, incluant l’assurance invalidité courte durée à la charge de l’employeur, les soins dentaires et la télémédecine;
• REER collectif;
• 7 jours de maladie/mobiles par année;
• Salaire et offre de vacances compétitifs en fonction de l’expérience et selon la politique d’équité interne en vigueur;
• Disponibilité demandée en dehors des heures habituelles de travail de manière occasionnelle (particulièrement pour les événements de la Fondation ou lors d’activités de réseautage);
• Bureau moderne et lumineux et accès à une salle d’entraînement;
• Stationnement gratuit.
Chef de file philanthropique au service de l’humain et deuxième plus grande Fondation francophone au pays, la Fondation du CHU de Québec œuvre à susciter la générosité pour la convertir en catalyseur d’innovation permettant au CHU de faire l’extraordinaire. Pour faire la différence pour la santé des gens d’ici, celle-ci soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer directement et activement à sa croissance à titre de conseiller.ère principal.e au développement philanthropique – secteur corporatif.
22 Mar, 2025
19 Mar, 2025
