Coordonnateur(trice) au développement corporatif

Secteur de la santé et des sciences de la vie

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Fonction : Poste à temps complet permanent (35h/semaine)
Secteur : Secteur du développement corporatif
Supérieur : Directrice au développement corporatif

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de Marie-Elaine Lemieux, directrice au développement corporatif, tu seras responsable de planifier, organiser et mettre en œuvre la réalisation des actions de sollicitation dans le secteur de la santé et des sciences de la vie, incluant le secteur pharmaceutique et technologies médicales. Tu devras être à l’affût d’opportunités de développement dans les champs d’intervention qui te seront confiés.

Tu t’acquitteras également des tâches liées aux suivis administratifs et budgétaires sous ta responsabilité. En partenariat avec Marie-Elaine, tu participeras aux orientations de développement du département, la mise en place du plan d’action et tu seras responsable des résultats pour les activités dont tu as la charge.

Période d'affichage

Tu es intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre appuyant ta candidature et démontrant ta motivation avant le vendredi 8 septembre, à 17 h, à l’adresse courriel suivante : rh.fondation@chudequebec.ca

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour la période d’entrevue seront contactées.

Responsabilités et tâches spécifiques

– Participer à l’élaboration des objectifs et stratégies de son secteur en considérant les objectifs généraux de la Fondation et l’atteinte de ses objectifs annuels de développement;
– Planifier et réaliser le plan d’action annuel de son secteur;
– Procéder à la prospection, à l’analyse et à la sollicitation d’entreprises du secteur de la santé, des sciences de la vie, des entreprises pharmaceutiques et de technologies médicales;
– Planifier, organiser, réaliser et contrôler les actions de sollicitation corporative et de fidélisation des donateurs de la Fondation sous sa responsabilité, en plus d’en assurer le suivi;
– Collaborer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie d’offre intégrée de la Fondation;
– Contribuer à la promotion de l’ensemble des secteurs d’activités de la Fondation dans l’exécution de ses fonctions;
– Assurer la prise en charge pour le volet vente des commandites en lien avec les événements et autres activités de financement de la Fondation ou activités de financement réalisées pour le CHU;

– Présenter des bilans réguliers associés aux activités mentionnées ci-dessus et proposer des recommandations le cas échéant;
– Contribuer activement aux activités de reconnaissance organisées par la Fondation ainsi qu’aux événements de la Fondation et du CHU identifiés comme pertinents;
– Réaliser toutes les étapes du processus de ventes identifiées sous sa responsabilité;
– S’assurer que toute l’information relative à la visibilité et à la reconnaissance des donateurs et partenaires est diffusée aux personnes concernées et effectuer le suivi de leur réalisation;
– Participer à des activités de réseautage ciblées qui lui permettent d’accroître son réseau de donateurs potentiels en lien avec les secteurs sous sa responsabilité;
– Collaborer activement avec l’ensemble des secteurs de la Fondation en participant aux projets organisationnels priorisés, en utilisant tous les outils collaboratifs et de documentation pertinents;
– Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Profil recherché

Tu possèdes d’excellentes aptitudes de communicateur, tu sais négocier efficacement et tu es un expert en développement des affaires et en service à la clientèle. De plus, tu possèdes une connaissance du milieu pharmaceutique et des sciences de la vie. Nous avons besoin de toi pour participer à la mise en valeur et au rayonnement des projets de la Fondation.

Rejoindre notre équipe du développement corporatif, c’est bâtir des partenariats qui font la différence pour des milliers de gens qui ont ou auront besoin de soins.

Il s’agit d’une occasion unique de mettre ta créativité au service de la cause de la santé.

Si tu es une personne passionnée et que tu as la volonté de relever de nouveaux défis, tu es la personne que nous recherchons.

Expérience et formation

Exigences :
– Formation universitaire dans une discipline pertinente;
– Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le développement des affaires.

Atouts :
– Expérience et connaissance du domaine de la santé et des sciences de la vie, incluant le
secteur pharmaceutique et les technologies médicales;
– Expérience en philanthropie;
– Connaissance des emjeux financiers dans un contexte d’OBNL;
– Comprendre les notions de dons, commandites et partenariats dans un contexte d’affaires.

Ta personnalité

Ton savoir-être :
– Posséder d’excellentes habiletés relationnelles ;
– Être à l’écoute et faire preuve de beaucoup d’empathie;
– Être doté d’une attitude positive et d’une habileté remarquée pour le travail en équipe;
– Faire preuve d’une grande ouverture d’esprit et de patience;
– Éthique irréprochable, discrétion et souci de confidentialité;
– Démontrer un savoir-être en toute occasion, avec toutes les clientèles internes et externes ainsi qu’avec les collègues.

Compétences et aptitudes

Ton savoir-faire :
– Démontrer un grand sens de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation et être polyvalent;
– Aptitudes marquées pour la vente et grande capacité de négociation;
– Bonne maîtrise de la langue française;
– Posséder d’excellentes aptitudes de communicateur et de service à la clientèle;
– Être fortement orienté vers l’atteinte et le dépassement des résultats;
– Sens prononcé de l’organisation et solide capacité à mener plusieurs tâches ou projets
simultanément, à déterminer les priorités et à respecter les échéances;
– Capacité d’adaptation à des environnements en mouvance et en croissance;
– Bon sens d’analyse et fin stratège;
– Connaissance de la Suite Office, d’outils collaboratifs MS et Prodon, un atout;
– Bilinguisme (Anglais) parlé et écrit, un atout.

Avantages et conditions de travail

– Heures de travail flexibles du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (en mode hybride, 2 jours en présentiel);
– Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-vie personnelle;
– Ambiance d’entraide et de collaboration;
– Programme d’assurance collective, télémédecine et REER collectif;
– 7 jours de maladie/mobiles par année;
– Tu bénéficieras, dès la première année, d’une accumulation de vacances annuelles de quatre semaines au prorata des mois travaillés, auxquelles s’ajoutent 2 jours de congé payés durant le temps des fêtes, vous permettant un congé de 8 jours ouvrables consécutifs, en incluant les congés fériés;
– Salaire compétitif en fonction de l’expérience selon la politique d’équité interne en vigueur;
– Disponibilité demandée en dehors des heures habituelles de travail de manière occasionnelle (particulièrement pour les événements de la Fondation ou lors d’activités de réseautage);
– Accès à une salle d’entraînement;
– Stationnement gratuit localisé au CIC (Hôpital Enfant-Jésus, en face de l’édifice Synase où sont situés les bureaux de la Fondation).

La Fondation du CHU de Québec

Chef de file philanthropique performant, influent et innovant au service de l’humain, la Fondation du CHU de Québec fait la différence pour la santé des gens, de la naissance à la fin de vie, en appuyant financièrement l’humanisation des soins de santé du plus grand complexe de soins spécialisés au Québec.

La Fondation soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques.