
Formation et développement
Enrichir les formations et le développement des compétences du personnel du CHU et des étudiants en recherche.
1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec

Enrichir les formations et le développement des compétences du personnel du CHU et des étudiants en recherche.
Ce concours vise à favoriser l’acquisition d’une expertise clinique spécialisée ou ultraspécialisée via une formation complémentaire dans un centre reconnu situé à l’extérieur du Québec.
Objectif
Soutenir l’excellence en aidant financièrement les meilleures candidatures à entreprendre un programme de formation complémentaire.
Dans une perspective d’amélioration continue, la Fondation pourrait modifier le contenu de ses concours au fil du temps. Prenez soin de lire attentivement les différents critères d’admissibilité et d’évaluation au moment du dépôt de votre projet.

Seuls les candidats retenus seront contactés par la Fondation du CHU de Québec, et ce, au courant de l’hiver 2027.
Personnes admissibles +
• Médecin ayant obtenu son droit de pratique du Collège des médecins du Québec (CMQ) ou en voie de l’obtenir;
• Médecin détenant un poste (ou une preuve de réservation de poste) au plan des effectifs médicaux (PEM) du CHU de Québec-Université Laval (CHU), sous condition de la complétion d’une formation complémentaire.
Montants disponibles +
• La Fondation détermine sa contribution totale par dépôt en fonction du financement disponible;
• Le montant des bourses pourrait atteindre jusqu’à 65 000$ par candidat (une bonification de 25 000$ pourrait être offerte pour les formations complémentaires de deux ans);
• Les montants de financement pourraient varier d’un candidat à l’autre.
Admissibilité +
• Détenir un poste, une preuve de recrutement ou une preuve de réservation de poste au plan des effectifs médicaux (PEM) du CHU.
• Réaliser une formation complémentaire d’une durée minimale de 12 mois dans un centre d’expertise reconnu à l’extérieur du Québec.
• Une demande de financement rétroactive n’est pas admissible.
Dossier à constituer en plus du formulaire en ligne à compléter :
• Curriculum vitæ;
• Lettre de présentation et motivation;
• Deux lettres de recommandation d’individus ayant suivi l’évolution du candidat lors de sa formation en spécialité (directeur du département universitaire, directeur du programme de résidence, maître de stage, superviseur d’un projet de recherche, etc.).
Critères de sélection +
• Formation complémentaire effectuée dans un centre reconnu et à l’extérieur du Québec;
• Surspécialisation médicale en phase avec les besoins du service, du département et du CHU;
• Surspécialisation médicale ayant un fort potentiel de partage des connaissances durable et applicable dans les pratiques cliniques futures;
• Bourse, prix et/ou distinction se démarquant;
• Réalisation (professionnelle, sociale, etc.), expérience et/ou engagement se démarquant.
Comité de sélection +
Comité d’examen des titres (CET) généralement composés :
• Directeur médical et des services professionnels (DMSP);
• Président du CET;
• Président du Conseil des médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (CMDPSF);
• Membres du CMDPSF.
Suivi du projet +
• Preuve de réalisation de la formation complémentaire;
• Le candidat s’engage à travailler trois (3) ans minimum, à temps plein, au CHU de Québec-Université Laval. En cas de désistement, le candidat doit rembourser la bourse reçue selon les termes de l’entente tripartite.
L’emploi du masculin est utilisé comme générique afin d’alléger la lecture.
Lors du processus de nomination au CHU, le secteur des Effectifs médicaux invitera les médecins recrutés à manifester leur intérêt pour la bourse de formation complémentaire offerte par la Fondation. Les modalités ainsi que la procédure de soumission seront communiquées ultérieurement par ce secteur.
La trousse contient les éléments visuels officiels (logos) à utiliser dans vos futures communications afin de souligner votre lien avec la Fondation et contribuer à faire rayonner notre engagement commun auprès d’un plus large public.