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1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
Fonction : Poste à temps complet permanent
Secteur : Don individuel
Supérieur : Directeur développement philanthropique – secteur don individuel
En occupant ce rôle, vous aurez un impact important sur Le développement et la mise en œuvre des stratégies efficaces pour encourager et administrer les engagements de dons planifiés. Vous saisirez les opportunités de croissance de ces stratégies, en demeurant à l’affût des tendances dans ce domaine. Au quotidien, vous aurez le privilège de côtoyer une équipe engagée et motivée à faire une différence dans la réalisation de projets structurants du CHU de Québec-Université Laval, pour la santé de 2 millions de personnes.
• Élabore et met en œuvre des stratégies pour accroître la sensibilisation et la conversion des donateurs aux dons planifiés;
• Collabore avec l’équipe de développement philanthropique pour intégrer les dons planifiés dans les initiatives globales de développement des dons individuels;
• Effectue des recherches pour identifier de nouveaux donateurs potentiels;
• En collaboration avec le directeur, assume le leadership auprès de l’équipe concernant les meilleures pratiques philanthropiques et le développement du don individuel : réalise la vigie et dégage les grandes tendances dans une optique d’amélioration continue et de partage des bonnes pratiques.
• Développe et entretien des relations avec des grands donateurs existants et potentiels, en mettant en valeur les bénéfices fiscaux et l’impact des dons planifiés;
• Collabore avec des notaires, fiscalistes, planificateurs financiers et autres professionnels pour favoriser l’intégration des dons planifiés dans la planification successorale des donateurs;
• Organise des rencontres d’information personnalisées avec des donateurs potentiels afin de présenter les différentes options de dons planifiés (legs testamentaires, assurances-vie, fiducies, etc.).
• Assure le suivi des dossiers de dons planifiés et veille au respect des engagements et ententes;
• Maintien une base de données des donateurs et assure une veille stratégique sur les opportunités de dons planifiés;
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe administrative pour assurer le traitement et la documentation adéquate des engagements.
• Participe à la conception de matériel promotionnel et aux initiatives de communication visant à sensibiliser à l’importance des dons planifiés;
• Participe activement aux activités de reconnaissance, aux événements organisés par la Fondation et aux activités de réseautage;
• Participe à l’organisation d’événements et activités de reconnaissance pour les donateurs.
• Baccalauréat universitaire dans une discipline pertinente;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience dans le développement des affaires;
• Expérience en développement philanthropique, et en dons planifiés, sera un atout considérable;
• Connaissance ou expérience dans le secteur philanthropique et/ou de la santé, un atout;
• Certification en gestion philanthropique (CAGP, CFRE), un atout;
• Connaissance ou expérience en marketing relationnel, un atout;
• Anglais avancé parlé et écrit sera considéré comme un atout;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la Suite Office, des outils système (CRM) et de Prodon, un atout.
• Démontre des habiletés marquées en développement des affaires et un fort sens de la persuasion;
• Possède d’excellentes habiletés relationnelles et aptitudes de communication;
• Établi des relations de confiance avec les donateurs et partenaires professionnels et fait preuve d’empathie;
• Possède une éthique irréprochable, fait preuve de discrétion et démontre un souci de la confidentialité;
• Démontre de grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Détient une bonne connaissance des règlements fiscaux et des instruments financiers liés aux dons planifiés;
• Manifeste un esprit d’initiative et est rigoureux dans la gestion des dossiers;
• Capacité à mener plusieurs projets de front;
• Est fortement orienté vers l’atteinte et le dépassement des résultats;
• Est doté d’une attitude positive et d’une habileté remarquée pour le travail en équipe.
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (en mode hybride, 2 jours en présentiel);
• Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-vie personnelle;
• Ambiance d’entraide et de collaboration;
• Programme d’assurances collectives compétitif, incluant l’assurance invalidité courte durée à la charge de l’employeur, les soins dentaires et la télémédecine;
• REER collectif;
• 7 jours de maladie/mobiles par année;
• Salaire et offre de vacances compétitifs en fonction de l’expérience et selon la politique d’équité interne en vigueur;
• Disponibilité demandée en dehors des heures habituelles de travail de manière occasionnelle (particulièrement pour les événements de la Fondation ou lors d’activités de réseautage);
• Bureau moderne et lumineux et accès à une salle d’entraînement;
• Stationnement gratuit.
Chef de file philanthropique au service de l’humain et deuxième plus grande Fondation francophone au pays, la Fondation du CHU de Québec œuvre à susciter la générosité pour la convertir en catalyseur d’innovation permettant au CHU de faire l’extraordinaire. Pour faire la différence pour la santé des gens d’ici, celle-ci soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer directement et activement à sa croissance à titre de conseiller.ère principal.e au développement philanthropique – secteur don individuel.
