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1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
1825 boulevard Henri-Bourassa,
bureau 405, Québec
Relevant de la présidente et cheffe de la direction, vous serez responsable d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies globales de croissance philanthropique. Sous votre leadership, les équipes responsables des dons individuels, dons corporatifs et partenariats travaillent à maximiser l’impact de la Fondation dans le soutien aux missions du CHU de Québec. L’équipe de la Fondation évolue dans une atmosphère de collaboration où les initiatives et l’innovation sont valorisées.
Vous serez également membre de l’équipe de gestion de la Fondation et jouez donc un rôle clé dans les décisions stratégiques de l’organisation. Au quotidien, vous aurez le privilège de côtoyer une équipe engagée et motivée à faire une différence dans la réalisation de projets structurants du CHU de Québec-Université Laval, pour la santé de 2 millions de personnes.
• Développer une vision à long terme du développement philanthropique et assurer sa croissance;
• Élaborer des plans d’actions en lien avec la planification stratégique globale pour atteindre et dépasser les objectifs de financement;
• Identifier de nouveaux marchés, donateurs potentiels et occasions de partenariats.
• Superviser, encadrer et mobiliser une équipe multidisciplinaire;
• Instaurer des processus efficaces pour la gestion des donateurs et des campagnes;
• Favoriser une culture de collaboration et d’innovation, centrée sur l’atteinte des objectifs.
• Cultiver et développer des relations avec les grands donateurs, entreprises et fondations;
• Participer activement à la sollicitation de dons majeurs et planifiés;
• Réaliser les actions de fidélisation auprès des donateurs;
• Représenter la Fondation dans les événements stratégiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des activités;
• Produire des rapports réguliers pour la direction et le conseil d’administration;
• Assurer une gestion éthique et transparente de toutes les initiatives.
• Développer des partenariats d’affaires et des ententes à impact durable;
• Positionner la Fondation comme un acteur de premier plan dans la philanthropie en santé au Québec et au Canada;
• Collaborer étroitement avec les autres vice-présidences de la Fondation pour aligner les priorité
• Baccalauréat universitaire dans une discipline pertinente;
• Un minimum de douze (12) années d’expérience dans le développement des affaires, dont dix (10) années dans un poste de gestion;
• Connaissance approfondie du milieu des affaires;
• Expérience en collecte de fonds, dons majeurs ou milieu de la santé constitue un atout.
• Démontrer des habiletés marquées en développement des affaires et d’excellentes aptitudes en communications et négociation;
• Posséder un leadership mobilisateur;
• Démontrer de grandes habiletés politiques et stratégiques : posséder un bon jugement, une éthique irréprochable, faire preuve de discrétion et avoir un souci de la confidentialité;
• Connaissance des meilleurs pratiques en philanthropie;
• Maîtrise des outils CRM (ex : Prodon, Microsoft Dynamics et de la gestion de portefeuille donateurs;
• Bilinguisme (Anglais) parlé et écrit, un atout.
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (en mode hybride, 2 jours en présentiel);
• Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-vie personnelle;
• Ambiance d’entraide et de collaboration;
• Programme d’assurances collectives compétitif, incluant l’assurance invalidité courte durée à la charge de l’employeur, les soins dentaires et la télémédecine;
• REER collectif;
• 7 jours de maladie/ 2 mobiles par année;
• Salaire et offre de vacances compétitifs en fonction de l’expérience et selon la politique d’équité interne en vigueur;
• Disponibilité demandée en dehors des heures habituelles de travail de manière occasionnelle (particulièrement pour les événements de la Fondation ou lors d’activités de réseautage);
• Bureau moderne et lumineux et accès à une salle d’entraînement;
• Stationnement gratuit.
Chef de file philanthropique au service de l’humain et deuxième plus grande Fondation francophone au pays, la Fondation du CHU de Québec œuvre à susciter la générosité pour la convertir en catalyseur d’innovation permettant au CHU de faire l’extraordinaire. Pour faire la différence pour la santé des gens d’ici, celle-ci soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer directement et activement à sa croissance à titre de vice-président(e) au développement philanthropique.
